Trước nền kinh tế với xu thế hội nhập, mở cửa, các doanh nghiệp luôn luôn vận động và chuyển mình theo xu thế đó. Mỗi bước tiến dù lớn hay nhỏ, nhưng cũng là một đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp không thể phát triển kinh doanh nếu không có nguồn tài chính, nhưng nguồn nhân lực lại là một vấn đề quan trọng hơn. Ở phần lớn các doanh nghiệp, chi phí lương nhân viên thường chiếm rất nhiều. Chính vì thế, cần phải có phương pháp quản lý nhân sự khoa học để nguồn chi phí bỏ ra mang lại hiệu quả.
Chấm công là phần công việc quan trọng không thể bỏ qua và cực kỳ quan trọng trong công tác quản lý nhân sự. Đây là công việc dễ gây nhiều sai sót nhất, gây lãng phí thời gian, con người của bất kỳ doanh nghiệp nào. Để giảm thiểu những sai sót và giúp người quản lý đánh giá một cách chính xác, tạo ra hệ thống khen thưởng, kỷ luật và môi trường lao động tin cậy, tháng 4 vừa rồi, Công ty Cổ phần Tam Kim đã tiếp tục áp dụng mô hình chấm công bằng máy quẹt thẻ cho cán bộ công nhân viên tại Chi nhánh Hà Nội.
Theo ông Trịnh Quốc Đạt – GĐ Chi nhánh: Bước tiến này đã tạo cho Tam Kim một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, nâng cao ý thức kỷ luật đối với nhân viên, tạo nên sự công bằng trong việc chấm công nhân viên. Mặt khác, đó còn là xu thế hiện đại hoá công tác quản trị hành chính trong Công ty, tiến tới áp dụng tiêu chuẩn ISO trên toàn bộ hệ thống Tam Kim.
(Tin và bài: Nguyễn Thị Châu)
