Thực hiện tiểu đề án 3 "Tuyên truyền phổ biến pháp luật LĐ, pháp luật CĐ và các quy định pháp luật có liên quan cho CNLĐ tại các DN dân doanh và DN có vốn đầu tư nước ngoài" theo QĐ 31 của Thủ tướng Chính phủ, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều hoạt động hiệu quả.

Số CNVCLĐ được đào tạo tăng

Theo bà Nguyễn Thị Kim Hoa - Phó ban Tuyên giáo LĐLĐ Phú Thọ - tỉnh có 13 trung tâm giáo dục thường xuyên ở 13 huyện, thị xã. Những nơi này thường xuyên mở các lớp bổ túc văn hoá để nâng cao trình độ cho các lực lượng LĐ xã hội, trong đó có đối tượng là CBCNVC. Toàn tỉnh cũng có 31 cơ sở đào tạo nghề, nhưng sự phân bố mạng lưới không đều trên địa bàn tỉnh, chủ yếu tập trung tại Việt Trì, thị xã Phú Thọ, còn 6 huyện miền núi chưa có cơ sở đào tạo nghề để dạy nghề.

Chính vì vậy, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ chủ động tham mưu với chính quyền chuyên môn đồng cấp tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để CNVCLĐ có điều kiện tham gia các lớp tập huấn về tin học, ngoại ngữ phục vụ cho hoạt động chuyên môn của đơn vị. Qua đó, một trong những hiệu quả có thể thấy rõ là hàng năm các DN đều tổ chức thi nâng bậc cho NLĐ. Quy mô, mạng lưới đào tạo nghề tại địa phương tăng cả về số lượng và chất lượng. Số CNVCLĐ được đào tạo tăng từ 65.000 người năm 2005 lên 85.000 người năm 2009 - tăng 13%.

Công nhân Tổng Cty Giấy Việt Nam thường xuyên được nâng cao tay nghề. Ảnh: T.LCông nhân Tổng Cty Giấy Việt Nam thường xuyên được nâng cao tay nghề. Ảnh: T.L

Điều quan trọng là các cơ sở đào tạo, dạy nghề ở địa phương và T.Ư đã hình thành mạng lưới các loại hình đào tạo theo hướng đa dạng ngành nghề. Bên cạnh đó, nhiều DN T.Ư và một số DN ở địa phương những năm qua đã chú trọng đến việc nâng cao tay nghề, tổ chức thi nâng bậc, thao diễn kỹ thuật cho CN hằng năm như: TCty Giấy VN, Cty supe phốtphát và hoá chất Lâm Thao, các DN ngành may...

Tuy nhiên, một vấn đề hiện nay đang được quan tâm là việc nâng cao học vấn, tay nghề cho CNLĐ trong các DN ngoài nhà nước và DN vốn đầu tư nước ngoài còn hạn chế, khó khăn, hiệu quả thấp; CNLĐ chưa có thời gian để tham gia học tập.

Đa dạng hình thức tuyên truyền pháp luật

Bên cạnh việc tổ chức hội nghị tập huấn, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã lựa chọn thêm nhiều hình thức khác phù hợp với thực tế. Đây cũng là một trong những hoạt động nhằm hưởng ứng tiểu đề án 3 “Tuyên truyền phổ biến pháp luật LĐ, pháp luật CĐ và các quy định pháp luật có liên quan cho CNLĐ tại các DN dân doanh và DN có vốn đầu tư nước ngoài” do Tổng LĐLĐVN triển khai. LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chỉ đạo trực tiếp CĐ các KCN duy trì 10 bảng tin pháp luật tại nhà ăn ca của 10 Cty, với nội dung đáp ứng kịp thời những nội dung chế độ chính sách mới liên quan tới NLĐ.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các cấp CĐ quan tâm kiểm tra đôn đốc thường xuyên hoạt động bảng tin, hòm thư góp ý, hòm thư tố giác tại các cơ quan, đơn vị. Song song với các hình thức trên, tổ chức CĐ còn phối hợp với các cơ quan tổ chức nhiều buổi tuyên truyền miệng về hướng dẫn thi hành quy chế dân chủ cơ sở trong Cty cổ phần và Cty TNHH tới NLĐ và người sử dụng LĐ.

Đáng mừng là các buổi truyền thanh cơ sở về pháp luật cho 5 DN thuộc KCN Thụy Vân thu hút được sự chú ý của đông đảo NLĐ và giới chủ. Nhiều CNLĐ cho biết, chỉ đến khi nghe các buổi truyền thanh họ mới “vỡ” ra nhiều điều về BH thất nghiệp, BHXH và nhất là quyền, nghĩa vụ của bản thân họ khi đã trở thành NLĐ tại mỗi DN.

Không dừng ở đó, CĐ các cấp đã lồng ghép nhiều chủ đề tuyên truyền pháp luật với chương trình văn nghệ, giao lưu. Trong đó, chương trình văn nghệ với chủ đề “Giao thông quốc nạn” do 16 CĐCS thuộc KCN Thụy Vân tổ chức đã thu hút trên 4.000 CNLĐ và người dân tại địa phương tham gia.

Linh Nguyên